Über eine neue Gerichtsentscheidung zur Frage der Vertraulichkeit in privaten Chatgruppen berichtet Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Neue „Erstbescheinigungen“ können hinterfragt werden
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläutert, welche Einwände Arbeitgeber gegen die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erheben können.
IHK Karlsruhe – „Aktuelles Arbeitsrecht – Update 2023“
Veranstaltung – Juli 2023 IHK Karlsruhe – „Aktuelles Arbeitsrecht – Update 2023“IHK Karlsruhe „Aktuelles Arbeitsrecht – Update 2023“ am 18.07.2023 Mehr zur…
WeiterlesenArbeitsrecht: Neues Hinweisgeberschutzgesetz
Welche Auswirkungen das neue Gesetz auf die Unternehmen hat, wird aufgezeigt von Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Gesetzentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, stellt die aktuelle Rechtslage und den neuen Gesetzentwurf vor.
CyberForum e.V. „RoundTable HR: Update Arbeitsrecht“
Veranstaltung – Juni 2023 CyberForum e.V. „RoundTable HR: Update Arbeitsrecht“CyberForum e.V. „RoundTable HR: Update Arbeitsrecht“ am 15.06.2023. Mehr zur PersonMartin HertzbergInfos aus…
WeiterlesenArbeitsrecht: Aktuelles zum Urlaubsverfall
Welche neuen Urteile es zum Verfall und zur Verjährung des Urlaubsanspruchs und der Urlaubsabgeltung gibt, berichtet Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Vorsicht bei Gehaltsdifferenz zwischen Männern und Frauen
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, stellt ein neues BAG-Urteil zu den Folgen einer unterschiedlichen Bezahlung von Frauen und Männern vor.
Arbeitsrecht: Elektronische AU-Bescheinigung
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, stellt die neuen Regelungen im Zusammenhang mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dar.