Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, warnt vor dem Risiko einer Schadensersatzzahlung, wenn Ziele für eine variable Vergütung nicht rechtzeitig vereinbart oder festgelegt werden.

Über die Möglichkeit einer Befristung durch einen gerichtlichen Vergleich oder mit sonstigen sachlichen Gründen informiert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, stellt dar, welche Nachweisschwierigkeiten bei einer Versendung von Schriftstücken entstehen können.

Über die Auswirkungen der neuen Regelungen zur Entgelttransparenz und empfehlenswerte Maßnahmen informiert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, berichtet über ein BAG-Urteil zur Frage, ob bei zweimonatiger Elternzeit die variable Vergütung anteilig gekürzt werden kann.

Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläutert die steuerfreie „Aktivrente“ und die Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung trotz einer Vorbeschäftigung.

Worauf bei Probezeitvereinbarungen in befristeten Arbeitsverträgen zu achten ist, zeigt Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, auf.

Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläutert das Verfahren und das Ergebnis der aktuellen Erhöhung des Mindestlohns.

Worauf bei Vereinbarungen über einen Verzicht auf Urlaub oder Urlaubsabgeltung zu achten ist, erläutert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gibt Hinweise für ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren.