Welche Möglichkeiten zur Verlängerung der Probezeit von den Gerichten anerkannt werden, erläutert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Kündigung per Einwurf-Einschreiben?
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gibt Hinweise, worauf bei der Zustellung einer Kündigung geachtet werden muss.
IHK Karlsruhe – „Aktuelles Arbeitsrecht – Update 2025“
Veranstaltung – Juli 2025 IHK Karlsruhe – „Aktuelles Arbeitsrecht – Update 2025“IHK Karlsruhe „Aktuelles Arbeitsrecht – Update 2025“ am 02.07.2025, 16:00 Uhr…
WeiterlesenCyberForum e.V. „RoundTable HR: Update Arbeitsrecht“
Veranstaltung – Mai 2025 CyberForum e.V. „RoundTable HR: Update Arbeitsrecht“CyberForum e.V. „RoundTable HR: Update Arbeitsrecht“ am 22.05.2025. Mehr zur PersonMartin HertzbergInfos aus…
WeiterlesenArbeitsrecht: Unwirksame Verschwiegenheitsklausel
Welche Anforderungen das BAG an Verschwiegenheitsklauseln und Unterlassungsansprüche stellt, wird aufgezeigt von Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Erweiterter Mutterschutz nach einer Fehlgeburt
Über die Gesetzesänderung zum 01.06.2025 informiert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Weniger Schriftform im Arbeitsrecht
Welche Auswirkungen das 4. Bürokratieentlastungsgesetz auf die arbeitsrechtliche Praxis hat, wird aufgezeigt von Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Befristung zur Vertretung
Die Voraussetzungen für eine wirksame Befristung zur Vertretung erklärt Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Variable Vergütung bei verspäteter Zielvorgabe
Welche Folgen es für die variable Vergütung hat, wenn eine Zielvorgabe durch den Arbeitgeber zu spät oder gar nicht erfolgt, schildert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Entschädigung nach „Googeln“ über den Bewerber
Wie ein Gericht zum Entschädigungsanspruch bei einem Datenschutzverstoß entschieden hat, weiß Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.