Auf Handlungsbedarf bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen wegen des neuen Nachweisgesetzes und Konsequenzen bei einem Verstoß weist Fachanwalt Martin Hertzberg hin.
CyberForum e.V. – „RoundTable HR: Arbeitsverträge optimal gestalten“
Veranstaltung – September 2022 CyberForum e.V. – „RoundTable HR: Arbeitsverträge optimal gestalten“ Mehr zur PersonMartin HertzbergInfos aus unserer Kanzlei:Werkvertragsrecht: Optische Mängel –…
WeiterlesenInhouse-Schulung „Arbeitszeugnis“
Veranstaltung – August 2022 Inhouse-Schulung „Arbeitszeugnis“ Mehr zur PersonMartin HertzbergInfos aus unserer Kanzlei:Werkvertragsrecht: Optische Mängel – Alles nur heiße Luft?5. Juni 2025Michelle…
WeiterlesenArbeitsrecht: Wann sind Überstunden zu vergüten?
Der Beitrag von Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, stellt dar, unter welchen Voraussetzungen eine Vergütung von Überstunden verlangt werden kann.
Arbeitsrecht: Neues zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Was beim BEM zu beachten ist, bevor eine krankheitsbedingte Kündigung erfolgen kann, erläutert Fachanwalt Martin Hertzberg.
Inhouse-Schulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“
Veranstaltung – April 2022 Inhouse-Schulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ Mehr zur PersonMartin HertzbergInfos aus unserer Kanzlei:Werkvertragsrecht: Optische Mängel – Alles nur heiße Luft?5.…
WeiterlesenArbeitsrecht: Mindestlohn und Minijob
Der Beitrag von Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, zeigt die Entwicklung des Mindestlohns und die anstehenden Änderungen bei geringfügig Beschäftigten auf.
Arbeitsrecht: Corona und Arbeitsrecht
Aktuelle arbeitsrechtliche Regeln und ihre Rechtsfolgen beschreibt Fachanwalt Martin Hertzberg.
Arbeitsrecht: Urlaubskürzung bei Kurzarbeit
Was sich aus dem neuen BAG-Urteil vom 30.11.2021 ergibt, zeigt Arbeitsrechtsanwalt Martin Hertzberg auf.
Arbeitsrecht: Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
Fachanwalt für Arbeitsrecht Martin Hertzberg informiert, worauf zukünftig im Einladungsschreiben geachtet werden muss.