Wann Krankschreibungen angezweifelt werden können, vor allem im Zusammenhang mit einer Kündigung, schildert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Was bei Abmahnungen zu beachten ist
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gibt Praxistipps für das richtige Vorgehen bei Abmahnungen.
IHK Karlsruhe – „Aktuelles Arbeitsrecht – Update 2024“
IHK Karlsruhe „Aktuelles Arbeitsrecht – Update 2024“ am 13.06.2024, 16:00 Uhr – 18:00 Uhr
CyberForum e.V. „RoundTable HR: Update Arbeitsrecht“
Veranstaltung – Mai 2024 CyberForum e.V. „RoundTable HR: Update Arbeitsrecht“CyberForum e.V. „RoundTable HR: Update Arbeitsrecht“ am 15.05.2024. Mehr zur PersonMartin HertzbergInfos aus…
WeiterlesenArbeitsrecht: Überstundenausgleich trotz Arbeitsunfähigkeit
Dass Überstunden auch bei kurzfristig auftretender Krankheit abgebaut werden können, erläutert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Frühzeitig auf Urlaubsverfall hinweisen
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, weist auf neue BAG-Entscheidungen zum Verfall von Urlaubsansprüchen hin.
Arbeitsrecht: „Gleichstellungsbeauftragte gesucht“
Über mehrere Gerichtsentscheidungen zur Ablehnung von Bewerbern als „Gleichstellungsbeauftragte“ berichtet Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Neues zum Mindestlohn und Minijob
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, weist darauf hin, dass sich die anstehenden Mindestlohnerhöhungen auch auf Minijobs auswirken.
Arbeitsrecht: Vertraulichkeit bei Kollegenbeleidigung in privater Chatgruppe?
Über eine neue Gerichtsentscheidung zur Frage der Vertraulichkeit in privaten Chatgruppen berichtet Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Neue „Erstbescheinigungen“ können hinterfragt werden
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläutert, welche Einwände Arbeitgeber gegen die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erheben können.