Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, berichtet über ein BAG-Urteil zur Frage, ob bei zweimonatiger Elternzeit die variable Vergütung anteilig gekürzt werden kann.
Arbeitsrecht: Beschäftigung von Rentnern wird attraktiver
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläutert die steuerfreie „Aktivrente“ und die Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung trotz einer Vorbeschäftigung.
Arbeitsrecht: Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis
Worauf bei Probezeitvereinbarungen in befristeten Arbeitsverträgen zu achten ist, zeigt Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, auf.
Arbeitsrecht: Der Mindestlohn steigt wieder
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläutert das Verfahren und das Ergebnis der aktuellen Erhöhung des Mindestlohns.
Arbeitsrecht: Kein Verzicht auf Urlaub möglich?
Worauf bei Vereinbarungen über einen Verzicht auf Urlaub oder Urlaubsabgeltung zu achten ist, erläutert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: AGG-Risiko bei Ablehnung schwerbehinderter Bewerber
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gibt Hinweise für ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren.
Arbeitsrecht: Verlängerung der Probezeit möglich?
Welche Möglichkeiten zur Verlängerung der Probezeit von den Gerichten anerkannt werden, erläutert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Kündigung per Einwurf-Einschreiben?
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gibt Hinweise, worauf bei der Zustellung einer Kündigung geachtet werden muss.
Arbeitsrecht: Unwirksame Verschwiegenheitsklausel
Welche Anforderungen das BAG an Verschwiegenheitsklauseln und Unterlassungsansprüche stellt, wird aufgezeigt von Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Erweiterter Mutterschutz nach einer Fehlgeburt
Über die Gesetzesänderung zum 01.06.2025 informiert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.