SS 2023 – Arbeitsrecht – Dozent Martin Hertzberg
Arbeitsrecht: Aktuelles zum Urlaubsverfall
Welche neuen Urteile es zum Verfall und zur Verjährung des Urlaubsanspruchs und der Urlaubsabgeltung gibt, berichtet Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Vorsicht bei Gehaltsdifferenz zwischen Männern und Frauen
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, stellt ein neues BAG-Urteil zu den Folgen einer unterschiedlichen Bezahlung von Frauen und Männern vor.
Arbeitsrecht: Elektronische AU-Bescheinigung
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, stellt die neuen Regelungen im Zusammenhang mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dar.
Arbeitsrecht: Die neue Inflationsprämie
Worauf bei der Zahlung einer „Inflationsprämie“ zu achten ist, damit sie steuerfrei und rechtskonform ist, erläutert Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht: Ergänzungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz
Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, informiert über arbeitsrechtliche Gesetzesänderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz, die seit August 2022 gelten.
Arbeitsrecht: Geändertes Nachweisgesetz seit August 2022
Auf Handlungsbedarf bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen wegen des neuen Nachweisgesetzes und Konsequenzen bei einem Verstoß weist Fachanwalt Martin Hertzberg hin.
CyberForum e.V. – „RoundTable HR: Arbeitsverträge optimal gestalten“
Veranstaltung – September 2022 CyberForum e.V. – „RoundTable HR: Arbeitsverträge optimal gestalten“ Mehr zur PersonMartin HertzbergInfos aus unserer Kanzlei:Wohnungseigentumsrecht: Achtung Hausverwalter –…
WeiterlesenInhouse-Schulung „Arbeitszeugnis“
Veranstaltung – August 2022 Inhouse-Schulung „Arbeitszeugnis“ Mehr zur PersonMartin HertzbergInfos aus unserer Kanzlei:Wohnungseigentumsrecht: Achtung Hausverwalter – Haftungsfalle Baustelle!6. März 2024Michelle Jakob, Newsletter,…
WeiterlesenArbeitsrecht: Wann sind Überstunden zu vergüten?
Der Beitrag von Martin Hertzberg, Fachanwalt für Arbeitsrecht, stellt dar, unter welchen Voraussetzungen eine Vergütung von Überstunden verlangt werden kann.